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随着“新零售”模式的逐步落地,线上和线下将从原来的相对独立、相互冲突也将逐渐转化为互为促进、彼此融合,电子商务的表现形式和商业路径的发展道路也定会发生根本性的转变。

一、以斯拉国际集团商城模式介绍：

以斯拉国际集团平台一共有三部分奖励;

1、部分奖励,三级分销奖励：

很简单,我们分享一个人购买,我们就可以获得10%的返利也就是20元,我们同时可以获得我们下面3代人的返利,比如：假设你卖给一个A,A买一单你可以获得20元,A卖给B,B买一单你还可以获得20元(这是第二代),B卖给一个C,C买一单你还可以获得20元(这是第三代),当C卖给D的时候,也就是到了第四代,这样你就没有这20元了,因为这不是三代之内了。

2、第二层奖励,团队奖(高管薪酬)：

当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候,你就升为V1了,我们就可以获得团队奖了,也就是我们不仅获得三级分销奖励,我们还同时得到团队奖,团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖,比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖,团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别,V1,V2,V3,这三个级别的区别就是团队奖不同,V1的团队奖是4%,也就是8元,V2的团队奖是7%,也就是14元,V3的团队奖是10%,也就是20元。

3、第三部分奖励,晋级奖：

假设你是从199开始慢慢往上升的话,我们有个晋级奖：

当你累计15人时,系统给你100元作为奖励

当你直推累计30人时,系统返你1000元作为奖励

当你直推累计100人时,系统返你5000元作为奖励

当你直推累计200人时,系统返你10000元作为奖励

“互联网+”时代,分享经济成为新潮流,消费者基于众享理念的应用和参与,让很多的行业发展带来新的挑战。往日叱咤风云的零售行业所受冲击,他们愈发地发现越来越难招揽到顾客了,这是因为消费者们可以自发的通过产品共享的方式满足自己的需求。因此可以看到,消费者们对产品的总体需求量正在减少。