股票定制开发｜股票系统开发｜股票拆分后台结算系统

股票定制开发｜股票系统开发｜股票拆分后台结算系统，我们的技术团队拥有丰富的系统开发经验，熟悉各种拆分制度规则，欢迎提供制度需求文档进行咨询。我们将按照您的股票拆分制度方案，进行系统的定制开发。

股票系统
广州三军股票具有以下特点：

1、支持自动配股、和后台排队手动配股

2、支持手动拆分和自动拆分

3、公司后台可手动回购用户挂卖的股票

4、支持股票自由交易，匹配模式可以价格相等或低买高卖

5、兼容手机、PC端，完全自适应，随时访问

6、自带购物功能，方便消化泡沫，增强会员信心

以下我们结合一个股票奖金制度，来了解股票系统、股票拆分后台结算系统以及定制开发的相关事项。

行100万股，价格0.2美金涨到0.4美金左右拆分，每售出5万个上涨0.1美元。静态！10到50倍一年！

级别：

一阶100美金=700元（内排期一律限投一阶至三阶，动态可享受高六阶待遇）

二阶300美金=2100元 

三阶500美金=3500元

四阶1000美金=7000元(注：拆分后开放四阶级别）

五阶3000美金=21000元（注：五阶，六阶暂不开放)

六阶5000美金=35000元

一：直推奖分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%

二：对碰奖分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%

三：管理奖分别是2代2%、2代2%、3代2%、3代3%、3代4%、3代5%

四：见点奖分别是：3层0.5%、5层0.5%、7层0.5%、10层0.5%、15层0.5%、20层0.5%

日薪封顶分别是本金！

一：直推奖10%：顾名思义就是直接推荐一个人可以拿他次的多少？按照美金算。

二：对碰奖10%：左边市场和右边市场达到业绩平衡，即可以拿到对碰收入（1:1）按照100美金结算，100美金为一单，四阶就是10单，小区对碰完，大区业绩可以累积，等小区有业绩了，又可以接着碰，无限代碰。

三：管理奖5%：拿下面几代人对碰收入的百分比，如：3代5%，就是拿你3代市场内所有会员对碰收入的5%。他们对碰收入100000美金，你赚5000美金。

四：见点奖0.5%：就是注册在你下面，你就可以拿到他注册额度的百分比奖金。如你是六阶会员，你就可以拿到你市场下面20层的入场资金的0.5%。见点奖就是懒人奖，你不动市场，只要别人把人放到你下面，你就有见点奖金，不同阶级拿到的比例和层次不一样！

的原理其实就是参照股票市场的原理，「拆分」这个动作跟股票的「配股配息」是一样的。拆分前与拆分后，您所拥有的股票总价值是一样的，改变的只是您「拥有的数量」，而「拥有的数量」所进一步影响的就是「未来增值的速度」。

在股票市场中，很简单的原理，买的人多于卖的人，股价就会上涨，你低价购买了一支股票，后来的人也看好这支股票，那么他会需要用更高的价格来购买你的股票，这是股票涨价的原理。然后在的表现还多了一道内循环，那就是30%的回购，老人变新人，新人成老人，如此循环往复，促进股票价格上涨。
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根据实际需要对原有数据的转换、检测、整理、导入等。 设置不同的结算参数进行奖金对比。

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