顺鑫度假村旅游景区

"求职有风险,打工需谨慎"北京顺鑫绿色度假村因经营需要招聘。本人以过来人的身份善意提醒各位：不要去应聘。凡入职者,需交纳办理员工卡的费用20元,领取工鞋费用100元。试用期1-2月。工鞋费离职一个月扣80%,2个月扣60%,3个月扣40%,4个月扣20%.满四个月之后离职不扣除工鞋费。试用期离职提前3天－7天申请,如果即时离职,无任何工资。本人在试用期内提出辞职,但该度假村人力资源部以未提前三天时限为由,拒不支付实际天数工资。并且以仅值50元左右的工鞋反扣工鞋费100元,方为本人办理离职手续,本人因担心受到其他刁难,急于离开,对方强势之下,协商无效,无奈之下只能被迫答应。本人愿将此三天工资抵消所谓工鞋费,但人力资源部不予,不仅分文未得,还倒交100元。关于岗位接交一说,因本人仅上班三天,还在领班介绍设备熟悉中,因此即时离职并未对该岗造成经营损失。本人离职确系身体状况无法适应岗位,并非恶意离职。该单位利用劳动法中"试用期辞职需提前3天申请"的漏洞,为截留员工,巧立名目,丧失一家大企业的基本职业气度,更无一家高档度假村的形象。与蚁工算计血汗,视财如命,而其内部员工管理则混乱松散,以此下去,大厦将倾。本人深知劳动仲裁无望,但愿能将此告白于公众,力劝各位求职者三思再行,勿蹈旧辙。希望度假村的有关负责人能够对这些细节考量考量,金钱信誉之间倒底孰轻孰重。

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