个人用户（李良）

本人一生从事机械设备行业，尤其是一生喜欢产品的创新、乐于对机械、设备以及生产模具、生产工艺、生产工具的更新、改造。对金工冲压、工艺自动化，冷镦模具，铸造机械，有一定的造诣。对企业管理有一定的管理经验。摘录一段本人的文章如下：　　一、管理层的素质
　　历史告诉我们：一代帝王成就一番霸业，需要具备天时、地利、人和。三者具占则长治久安，占其一者则是一代枭雄！占天时者彰显霸气；占地利者彰显傲气；占人和者彰显仁慈。古语：“兵怂一个将怂一窝”。
　　研究发现，一个成功的企业能够长期坚持发展，几十年几百年不衰退，形成社会公认的老字号品牌企业，那么这个企业的高层决策者势必需要具备以下几点能力：
　　1、的识才能力；
　　2、高超的驾驭能力；
　　3、卓越的洞察能力；
　　4、非凡的亲和能力；
　　5、持久的承受能力。
　　的识才能力《管理层人才》：我国是个人口众多的泱泱大国，有十几亿人，能够符合自身企业发展的管理层人才有多少？一个企业里面有多个重要岗位需要特定的人才来管理。在茫茫地人海里，如何发现适合自身企业的人才？就是不以情感判断的《慧眼识才》，依《任人唯贤》的管理意识。
　　高超的驾驭能力；每一个人都有自己的安排和思维方式。如何让这些有才之人产生依厂为家、荣辱与共、展望未来无后顾之忧的想法？就是要有一套完整的用人机制，让员工看到企业是以制度说话，不是放空枪，是要用制度实实在在兑现的，而且这个制度是大多数员工所的、公平公正的、极具激励和富有挑战性的制度。
　　卓越的洞察能力；是：可以见微知著，抢占先机，把握主动。看别人未看，知别人未知，才能做别人未做，成就别人不能成就之事业。
　　非凡的亲和能力；亲和力即人脉关系。可以分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。
　　血缘人脉即家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
　　地缘人脉是因居住地域形成的人脉关系，典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。
　　学缘人脉即因共同学习而产生的人脉关系。
　　事缘人脉是共同工作或处理事务而产生的人脉关系。
　　客缘人脉是在工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。是管理者在提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
　　随缘人脉：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。
　　成功的高层决策者处处展现着亲和能力。果断决策和决策的接续，把普通变成非凡。洞悉先机，引领潮流。做到像磁石一样凝聚进取的人才团队，才能够做那些看似不可能做到的事，时空！而不是处处在你的团队、员工面前显示唯我独尊，目空一切的姿态。要知人善任，尊重对方，要想人尊重首先尊重人。古语说：“士为知己者死”在于此。
　　诸葛亮斩马谡的历史典故说明了两个问题，一是没有认清所用之人的才华，失察。二是对待犯了错误的人给予处分时，如何让犯错误的人心服口服，心悦诚服，泰然接受之。
　　持久的承受能力：所谓心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。
　　这里注重说明成功者的理想和信念对心理承受能力的影响。一个人对未来事物的需要就是理想，对特别符合自己需要的事物坚信不移就是信念。所以理想和信念都来自于需要。一个具有远大理想和信念的人，对自己理想中的奋斗目标充满希望，坚信自己追求的目标是正确的，在逆境前面就不会或绝望而能坚强地撑起一片天来。
　　成功者会依极强的成功信念带领他的团队继续奋斗。只有那些理想和信念薄弱的人才会在逆境面前萎靡不振，对逆境的心理承受力较弱。...
　　有40多年的机械设计、模具设计、制造、加工与生产经验，成功申报过十几个国家专利。在机械设计、模具设计、设备制造、生产加工等领域有一定能力。愿在晚年再发挥自己的余热为制造、加工与生产的企业增砖添瓦，奉献出自己的智慧！
　　承揽各种设备、机械、模具、零配件的设计和制造。承揽各种装配线、生产线的设计与改良。