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重庆渝北区南华中学

阅读:1 页面更新时间:2016-07-07 18:44
单位介绍

●重庆市重点中学

●重庆市文明单位

●教育部教师奖励基金会“科研兴教”先进集体

●全国教育科学“十五”规划国家课题实验学校

●重庆市教育科研实验基地

●重庆市民主管理示范学校

●重庆市书法艺术实验学校

●重庆市安全文明校园

●重庆市体育传统项目训练基地

学校现有师生近3000名。有一支以研究员、特级教师、国家及市、区级骨干教师为龙头的高素质教师队伍,

重庆市南华中学

其中中学研究员1名,重庆市特级教师2名,全国科研型骨干教师3名,重庆市骨干教师5名,渝北名师2名、渝北区骨干教师近20名。教师本科学历达98%以上,研究生水平和双学历达30%;

学校响亮地提出了“数据争地位,绩效塑口碑”的口号,奋力拼搏,教学质量稳步提高,高考和中考成绩长期位居全区前茅。近年来,高考理科成绩长期名列全区第四位,文科成绩多年名列全区一、二位;中考07年上线率达94.9%,08年上线率达96.6%。

学校教育科研工作成绩斐然,已结题和在研的国家、市、区级科研课题7个,获重庆市“十佳”课题1个;教育教学成果专辑《普通中学素质教育行走方式探微》已由西南师大出版社出版;同时,还编辑有师生校本读物《南华之窗》、《采薇》。

学校以“激人上进,助人成功”为办学理念,不断探索和创新管理模式。,干部公开竞选制和述职制。学校中层干部全部由公开竞选产生。处室干部五年一述职,年级主任三年一述职,述职后民主测评,决定是否连任。第二,教师课堂教学测评和双向聘任制。根据测评方案,每期对教师进行一次学生问卷调查,然后根据方案实行双向聘任制,年级组聘班主任,班主任聘任课教师,任课教师也可选择班主任或年级组。第三,学校工作制度化和责任追究制。学校制度完善,干部及班主任全部建有各自的工作台账;实行工作目标责任追究制,各尽其职,各负其责。第四,教师业绩数据化。教师所有业绩均按相关制度折算成数据,教师业绩情况明了,使评职评优、干部选拔等更加公平和规范。

根据渝北区教育发展的战略决策,结合学校实际,未来发展的初步思路是:2至3年,力争创办市级示范高中。

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