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金华金东实验中学

阅读:124 页面更新时间:2016-07-07 07:06
单位介绍

近几年来,在“学生为本,师德为魂,提升内涵,争创名校”办学理念的引领下,学校在教师建设、德育活动、校园文化等方面特色鲜明,日渐形成了以下色彩斑斓的五大板块。

学校制定了《星级教师评比方案》,从教师职业道德、专业知识、教学风采展示、教科研及论文、教学效果等五个方面,采用定性定量相结合的办法对教师进行综合评定。符合条件者,分别授予“新星(一星)教师”、“二星教师”和“三星教师(首席教师)”,并享受相应的待遇。该制度是实施名师强校策略的载体,激发全体教师踊跃参加争先创优活动。通过活动,一批骨干教师脱颖而出,全校91名教师中,具有中学高级职称的有21人,约占教师总数的23%;获区级及以上荣誉的有46人,约占教师总数的51%。

学校制定《德育导师制实施细则》,全校教师人人担任德育导师,对学生在身心健康等各方面进行“一对一”的指导。这样可以满足学生的个性化要求,也逐渐形成了“全员育人”的局面,大面积提高后进生转化工作效果。该制度以德育为先导,促使教师关注每一位学生。因此,学校教学成绩颗粒归仓,获得全面丰收。以今年中考成绩为例,从优生层面看,上金华一中比率位居全区;从整体成绩看,全科合格率位居市区;从后进生层面看,后20%只有7人,比例市区。

从2001年起,学校就开始实施“五变”策略,构建了“值周班”学生自主管理模式。其做法为,以班级校园值周为载体,以全校开展“学习、纪律、卫生”三项竞赛并量化打分和学生参加校内岗位服务等为主要内容,让学生直接参与校园管理,充分发挥学生的主体作用,提升学生的综合素质。“五变”策略的具体内容是,变教师值周为班级轮流值周,使学生成为管理的主人;变教师传统管理为学生照章自主管理,使各班之间形成你追我赶的竞争氛围;变班干管理终身制为值周班全体学生轮换制,让每班每位学生都有机会参与校园管理;变“他律”为“自律”,增强了校园主人的社会责任感;变他人服务为学生自我服务,丰富和发展服务技能。

从2001年起,每年十月,举办历时一个多月的校园文化艺术节,至今已举办了十届。每届文化艺术节,呈现出“三多”特色:即活动项目多,内容精彩纷呈,有文艺汇演、现场书画比赛、现场作文比赛、演讲比赛、小歌手比赛等活动;参加人数多,各班利用课余时间排练节目,人人参与,文化艺术氛围相当浓厚;获奖学生多,在获奖面达到30%的层面上,评选出年度校园十佳小作家、十佳小书画家、十佳小演讲家、十佳小歌手、十佳小舞蹈家等。

金华金东实验中学位于金东区东关,金华金东实验中学提倡“对学生负责、对家长负责和对社会负责”的办学理念,树立“勤奋、求实、文明、创新”的校风。

上金华一中正式录取线21人,正取率5.4%:超额完成指标31.25%,上金华二中正式录取线31人,占8.0%;六中以上187人,重点中学上线率48.3%。中考各项评估项目均列全区,综合评估308.85分,句全区前茅。

金东区实验中学今年中考在重点中学85%的录取指标分到各初中、农村初中降12分录取的背景下,再创辉煌,徐伟冲同学以611分的成绩喜获金东区中考状元,600分以上11人,590分以上35人,位列金东区名。以595分为线计算,上金华一中正取线25人,政策性上线58人;以594分为线计算,上金一中正取线27人,政策性上线60人;估计省级重点中学上线235人,占该校毕业生数的50.98%。全校总平均533.2分,位列金华市区前茅,多项指标超过市区名校。这是该校继2010年突破金华一中正取人数指标后,再次书写的教育质量稳步提升的新华章。

六月放歌再报喜,硕果飘香又一年。在刚刚落下帷幕的2012年金华市中考,该校有11名特长生被金华二中等学校提前录取后,中考成绩再传捷报,继去年徐伟冲同学获金东区中考状元后,今年王雨菲同学又以609分的成绩喜获金东区中考状元,590分以上人数位列金东区名。以590分为线计算,上金华一中正取线24人,政策性上线44人;540分以上212人,占该校毕业生数的52.0%。全校总平均521.03分,位列金华市区前茅,这是该校继2010、2011年突破金华一中正取人数指标后,再次书写的教育质量稳步提升的新华章。

宗旨:开放校园初蕾、弘扬创新文化、诚交天下朋友

特色:融情商智商于图文并茂中,汇星星才情在个性风采里

硕果:本刊被全国中语会评为全国校刊一等奖

硕果:望江文学社在金东区初中社团评比中荣获名

硕果:本社被教育部关工委评为创新作文核心文学社

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