来购吧商城系统开发《何琳：152、1731、6707微/电》来购吧商城软件系统开发、来购吧商城APP系统开发、来购吧商城模式开发、来购吧平台系统开发、来购吧系统定制开发
近年来随着“互联网+”持续升温，以上门保养O2O模式为代表的汽车服务后市场近期也闹腾的沸沸扬扬。随着整个资本市场投资趋冷，各大创业公司成片倒下，汽车上门保养O2O服务更是首当其冲。如今各行各业进军O2O的热闹景象已不再，随之整个资本市场将进入到重新“洗牌”和快速调整阶段。
来购吧商城模式介绍：
一、业务员：分享0-1个会员即可，回本前权证分红1.5%/天，回本后权证分红1.0%/天，无销售提成。
二、销售组长：
1.分享2个会员，回本前权证分红1.6%/天，回本后权证分红1.1%/天
2.分享3个会员，回本前权证分红1.7%/天，回本后权证分红1.2%/天
销售组长获下1级首单10%，后续订单的5%，同时上1级分享收入的5%平均分
三、销售主任：
1.分享4个会员，回本前权证分红1.8%/天，回本后权证分红1.3%/天
2.分享5个会员，回本前权证分红1.9%/天，回本后权证分红1.4%/天
销售主任获下2级订单5%，同时上2级分享收入的5%平均分
四、销售经理：
分享6个会员，回本前权证分红2.0%/天，回本后权证分红1.5%/天
销售经理获下3级订单5%，同时上3级分享收入的5%平均分
五、销售总监：分享20个会员，团队达到50个会员，获得整个团队订单的5%
六、同级总监：一级获得整个团队订单的5%，二级获得整个团队订单的3%，三级获得整个团队订单的2%。
注：权证分红10/天领取一次，每次需认购一份购物券。
互联网“人人为我、我为人人”去中心化的结构融合东西文化，给世界带来希望，也给中国梦奠定文化基石。东方文化强调集体，个人以团队为中心，偏重我为人人;西方文化强调个体独立自由，以自我为中心，独自面对上帝或自然，偏向人人为我。这两种矛盾的文化在互联网“人人为我、我为人人”的去中心化的结构中得到了和谐相处和融合。
来购吧商城系统开发《何琳：152、1731、6707微/电》来购吧商城软件系统开发、来购吧商城APP系统开发、来购吧商城模式开发、来购吧平台系统开发、来购吧系统定制开发