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线上电商红利不断衰退，互联网巨头们将新零售视作电商行业突破瓶颈的新方向。随着新零售布局不断深入，城市新零售消息从不间断，连农村新零售这块难啃的骨头，也早早被巨头们纳入了争抢范围。在新零售的大风口下做好一些“微创新”，而不是去做那些互联网巨头会做的东西，避免和互联网巨头进行硬碰硬和过多的成本投入。参与到新零售的具体流程过程当中，实现新零售的落地和优化。对于新零售行业来讲，单单凭借流量思维和平台模式已经难以起到真正实际的作用。
EOS Node介绍
️动静态收益
（一代直推奖)6%8%10%）。（一代收益奖)20%25%30%）
一、直接邀请奖
级别【首席节点】
自投10到100个EOS，拿6%的直推奖。
级别【联盟节点】
自投101到200个EOS，拿8%的直推奖。
级别【节点】
自投201到300个EOS，拿10%的直推奖。
级别【区块节点】敬请期待！
二、管理奖
级别【首席节点】
拿所有一代会员当天总收益（动态➕静态总�）的20%，每天拿！️动态收益需直接邀请五人！
级别【联盟节点】
拿所有一代会员当天总收益（动态➕静态总�）的25%，每天拿！️动态收益需直接邀请五人！
级别【节点】
拿所有一代会员当天总收益（动态➕静态总�）的30%，每天拿！️动态收益需直接邀请五人！
级别【区块节点】敬请期待！
三、团队领导奖
1️⃣直接邀请10人，团队150人。团队新增业绩的1%！
2️⃣直接邀请15人，团队300人。团队新增业绩的2%!
3️⃣直接邀请20人，团队500人。️团队新增业绩的3%!
注：团队领导奖为级差制️
趋势的转变也意味着电商开始进入到一个新的时代，电商行业的变革将给整个零售行业产生革命性的影响。本质依然是一个流量转化的过程循环。而这也是一切商业模式的本质。只不过在这个过程中技术的进步给行业的发展繁荣带来了源源不断的动力。线上巨头很自然开始将目光投向线下。通过和线下渠道的结合产生更大的流量半径和客户粘性，随着线上线下结合的新零售模式的不断成熟，可以想象的是，在未来，线上线下的区隔将不再明显。
